Náčelník MsP v Žiari nad Hronom a jeho Bodový systém pre udeľovanie prémií /_zdroj: web mesta a Bodový systém na nástenke MsP v Žiari nad Hronom
Autorom bodovania, zaveseného na nástenke MsP v Žiari nad Hronom, je náčelník MsP, Ing. Róbert Šiška. Šéf žiarskej mestskej polície nastúpil do svojej funkcie ešte v roku 2013 a na čele mestských policajtov je už teda viac ako 11 rokov. Podľa slov jeho podriadených sa v práci hrdí ochrannou rukou primátora mesta. Ten sa údajne už viackrát nechal počuť, že Róbert Šiška bude náčelníkom dovtedy, kým on bude primátorom. Všetky sťažnosti na prácu svojho náčelníka, či už od verejnosti alebo jeho podriadených, nekriticky rovno hádže do koša. Pri sťažnostiach policajtov na svojho šéfa, sa miesto riešenia podriadení dočkajú skôr straty prémií, nasadzovania do náročných zmien, alebo sú na pracovisku inak šikanovaní. Výsledkom takejto situácie je obmena celej polovice príslušníkov MsP v Žiari nad Hronom za jediný rok! V časoch, keď do funkcie náčelníka nastúpil Ing. Šiška, sa obmieňal v radoch mestských policajtov za rok jeden, možno dvaja príslušníci. Za ostatný rok odišlo z radov príslušníkov, podriadených Ing. Róberta Šišku, až 9 policajtov. Atmosféra v radoch MsP je veľmi zlá a bodový systém sa pod túto situáciu podpísal výraznou mierou. V zbore sa údajne kvôli nemu rozhádal celý kolektív a policajti začali v bodoch medzi sebou dokonca súťažiť. Policajti nerobia nič iné, len zisťujú kto koľko bodov má a kto ešte koľko bodov musí spraviť. Len si kontrolujú zložky a keď má niekto bodov viac, tak ako uvádza jeden z bývalých príslušníkov: „rýchlo do ulíc a sankcionovať ľudí, lebo potrebujem body. V konečnom dôsledku dopláca občan, lebo keď potrebujem splniť limit, bodový a pokutový, je mi jedno čo kto spravil, bude tvrdo pykať, lebo treba body...“. Všetko je údajne nastavené tak, aby náčelníkovi umelo pribúdali čísla do jeho štatistík, ktorými sa môže potom pochváliť primátorovi mesta a poslancom pri predkladaní Správy o činnosti MsP. Táto po rokoch už svojim obsahom a formou svojou dokonalosťou viac pripomína diplomovú prácu, ako dokument reálne kopírujúci stav v našom meste.
Pre občanov mesta je dôležité, aby bolo v uliciach mestských policajtov vidieť a bolo ich možné stretávať v zmysle známeho „POMÁHAŤ A CHRÁNIŤ“. Mestskí policajti však miesto toho sú zavalení často nezmyselnou administratívou, nezmyselnými príkazmi, o ktorých sme priniesli aj informácie v článku MESTSKÁ POLÍCIA, ČASŤ PRVÁ: ABSURDISTAN a teraz aj bodovacím systémom ich odmeňovania. Ten ich núti do neúprosného sledovania a následného perzekuovania občanov mesta, kde ak chcú mať policajti prémie, musia svojich spoluobčanov legitimovať a často aj pod hrozbou príkazov svojho náčelníka pokutovať. A nie podľa situácie a svojho uváženia na mieste, v zmysle zákona. Ale rovno uložením maximálnej pokuty.
Bodový systém R.Šišku pre určenie prémií mestských policajtov v Žiari nad Hronom / zdroj_Bodový systém na nástenke MsP Žiar nad Hronom
Vidieť mestských policajtov ako pokutujú hlava nehlava psíčkarov, alebo rozdávajú papuče do minúty od nedovoleného zaparkovania, sa stalo v uliciach mesta Žiar nad Hronom normou. Či sa Žiarčania v uliciach mesta cítia bezpečne, hlavne vo večerných hodinách, akoby nikoho z kompetentných nezaujímalo. Môžeme skonštatovať, že MsP v Žiari nad Hronom je jedna z ďalších mestských inštitúcií, kde sa vedenie dostalo po dlhých rokoch mimo normálne vnímanie reality. Reálne potreby a požiadavky Žiarčanov sa aj tu dostali na vedľajšiu koľaj a niekto vo funkcii si bohorovne myslí, že z titulu svojej moci a funkcie môže o všetkom rozhodovať a prijímať normy podľa jediného uváženia. Svojho. Niekto sa opäť zjavne dostal mimo realitu. V tej by mali byť na prvom mieste ľudia a ich bezpečie. Nie body a prémie....
Nikto nespochybňuje, že to, čo je v Bodovom systéme, je v súlade s úlohami mestského policajta. Štýl, akým ho náčelník MsP nastavil a vyžaduje plniť, je často na hrane, a v niektorých prípadoch aj v rozpore so zákonom. Na záver slová jedného z mestských policajtov: „Miesto prevencie sme sa zamerali na represiu. Nepomáhame a nechránime. Jednoducho povedané: čím viac d.beš ľudí, tým väčšie prémie máš.“ Výsledok je vidieť v uliciach mesta. Tu večer nestretneš hliadku mestskej polície. Ale keď mamička jednej prváčky len odprevadila svoju dcérku k bráne školy, za minútu je už „premotivovaný“ mestský policajt zakladal na aute papuču. On predsa potrebuje body. A keď ho to prestane baviť a práca sa mu znechutí, odíde. Ako polovica zboru. Hlavne, že sú náčelník a jeho šéf SPOKOJNÍ.
Titulný obrázok: Náčelník MsP v Žiari nad Hronom a jeho Bodový systém pre udeľovanie prémií/_zdroj: web mesta a Bodový systém na nástenke MsP v Žiari nad Hronom
